Kısmi Süreli İş Sözleşmesi

Kısmi Süreli İş Sözleşmesi Örneği

Kısmi süreli iş sözleşmesi nedir? Kısmi süreli iş sözleşmesi indir, kimler kısmi süreli iş sözleşmesi yapabilir, kısmi süreli iş sözleşmesinde kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Çalışma süresi 45 saat olarak kararlaştırılan sözleşmeler tam süreli iş sözleşmesi olarak adlandırılır. Bu süre taraflarca veya toplu iş sözleşmeleri ile kırk beş saatin altında bir süre olarak da kararlaştırılabilir. Ancak iş sözleşmesi ile haftalık normal çalışma süresi kırk beş saatten fazla bir süre olarak belirlenemez. Kısmi süreli çalışma ise, işyerinde tam süreli iş sözleşmesi ile yapılan emsal çalışmanın üçte ikisi oranına kadar yapılan çalışmadır. Örneğin bir işyerinde haftada 45 saat çalışma yapılıyorsa, burada haftalık 30 saate kadar çalıştırılan işçilerin kısmi süreli çalıştırıldıkları kabul edilir.

Çalışma Süresinin Hesabında Özel Durumlar:

Mevsimlik işte çalışan işçilerin kıdem süresinin hesaplanmasında, kıdem süresinin bir mevsim içindeki çalışılmış veya çalışılmış gibi sayılan günler toplanarak bulunur. Kısmi süreli olarak çalışan bir işçinin kıdem tazminatı hesabına esas hizmet süresinin belirlenmesinde, iş sözleşmesinin başlangıcı ile sona ermesi arasındaki çalışılan ve çalışılmayan gün ayırımı yapılmaksızın tüm süre göz önüne alınır bu süre içinde fiilen çalışılan günler değil, sözleşmenin başlangıç ve bitiş tarihleri kıdeme esas oluşturur. Çalışma yaşından önceki çalışmaların kıdem hesabında dikkate alınmaz.

Aşağıdaki kısmı süreli iş sözleşmesini bilgisayarınıza indirip kendi personelinize, çalışanlarınıza göre düzenleyebilirsiniz.

Etiketler: kısmi süreli iş sözleşmesi örnekleri, kısmi süreli iş sözleşmesi nedir, belirsiz kısmi süreli iş sözleşmesi örneği, kısmi süreli çalışma, kısmi süreli iş sözleşmesi hakkında, sgk, kısmi süreli iş sözleşmesi sgk bildirimi, kısmi süreli iş sözleşmesi eksik gün bildirimi

Örnek

Kısmi Süreli İş Sözleşmesi İndir